Il contratto Grafimedia incontra un settore ancora in attesa di ordini 7 ott 2026 Linda Pavan Geraedts Il contratto Grafimedia diventa vincolante mentre le imprese cartarie e grafiche affrontano ordini deboli, costi del lavoro in crescita e scelte difficili su prezzi e personale. Grafimedia HUMAN RESOURCES Printing industry collective agreements labour costs payroll pricing Leggi di più
I salari in contanti possono esporre l’intera filiera del lavoro 6 ott 2026 Linda Pavan Geraedts Pagamenti in contanti e documenti paga incompleti possono esporre l’intera filiera, dal datore di lavoro al committente. HR compliance HUMAN RESOURCES Labour chain Netherlands employment law minimum wage payroll Leggi di più
Le accuse di condotta illecita mettono il giudizio del datore prima della lettera di licenziamento 30 set 2026 Linda Pavan Geraedts Una controversia sul licenziamento a Bonaire mostra perché occorra distinguere la protezione immediata dalla decisione finale, documentare gli straordinari e mantenere separate le pretese dalla retribuzione. Bonaire HR governance HUMAN RESOURCES Workplace misconduct dismissal employment law payroll Leggi di più
Chi siede al tavolo della cao conta per ogni datore di lavoro 28 set 2026 Linda Pavan Geraedts La proposta olandese sull’indipendenza delle parti cao pone una domanda concreta: da dove deriva la loro autorità e come si riflette su paghe, prezzi e fiducia? Collective bargaining Dutch employment law HUMAN RESOURCES cao payroll Leggi di più
Il rischio del personale nella ristorazione cresce tra il permesso e il turno 22 set 2026 Linda Pavan Geraedts Un’indagine nei Paesi Bassi mostra come decisioni ordinarie sul personale possano generare gravi rischi legali e finanziari quando documenti e realtà non coincidono. HUMAN RESOURCES Labor compliance Migrant workers Restaurant staffing hospitality payroll work permits Leggi di più
Il lavoro ibrido transfrontaliero richiede più di un’agenda condivisa 9 set 2026 Linda Pavan Geraedts Una giornata settimanale di lavoro da casa può attivare verifiche diverse su fiscalità, sicurezza sociale e rischio d’impresa per un datore olandese. Belgium Cross-border employment Germany HUMAN RESOURCES hybrid work payroll social security Leggi di più
I rimborsi di viaggio rivelano le falle tra selezione, pianificazione e paghe 24 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Una piccola indennità di viaggio può rivelare grandi falle tra selezione, pianificazione, utilizzatore e paghe. Servono condizioni, sedi e passaggi accurati. Agency work Equal treatment HUMAN RESOURCES Netherlands Travel allowances employment conditions payroll Leggi di più
Salari in rallentamento, buste paga di settembre ancora pesanti 20 ago 2026 Linda Pavan Geraedts La crescita salariale rallenta, ma i datori di lavoro olandesi continuano a fare i conti con minimi retributivi più elevati, carenza di personale e contratti con i clienti che si adeguano troppo tardi. Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers Leggi di più
La busta paga 2027: i dipendenti se ne accorgeranno prima dei datori di lavoro 20 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Dal 2027 cambiano le regole sul credito d’imposta per il lavoro applicato a determinate prestazioni UWV erogate tramite il datore. Per alcuni dipendenti il netto in busta potrà diminuire. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax Leggi di più
La colonnina domestica è semplice, finché il dipendente non se ne va 19 ago 2026 Linda Pavan Geraedts La colonnina domestica può essere semplice ai fini della busta paga, ma complicata alla cessazione del rapporto. Documentazione chiara collega costi dell’elettricità, proprietà, proventi ERE e condizioni di restituzione. Belastingdienst ERE certificates HUMAN RESOURCES Linda Pavan company cars electric vehicles employment terms fleet control home charging payroll payroll tax Leggi di più
Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso 19 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment Leggi di più
L’IA può rifinire un ricorso, ma sono i documenti a reggere la causa 19 ago 2026 Linda Pavan Geraedts L’IA accelera la stesura degli atti di diritto del lavoro. Una richiesta di indennità di transizione continua però a dipendere da contratti, retribuzioni, ore lavorate, documenti di cessazione e calcoli chiari. AI drafting HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment Leggi di più
