Gli ex zzp passano rapidamente al lavoro dipendente e ad altri settori. È un’opportunità che richiede ruoli ben progettati e una valutazione onesta dei costi.

Le clausole di non concorrenza olandesi potrebbero presto richiedere un compenso, avere una durata massima di un anno e indicare un’area geografica precisa. Per i datori di lavoro è il momento di rivedere contratti e documentazione.