Un solo caso di malattia prolungata può ridisegnare l’anno di una piccola impresa 24 set 2026 Linda Pavan Geraedts L’UWV valuta a posteriori due anni di reinserimento, mentre una piccola impresa ne affronta ogni giorno le conseguenze operative e finanziarie. HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers Leggi di più
Un parere medico più chiaro lascia comunque il caso in mano al datore di lavoro 4 set 2026 Linda Pavan Geraedts Una proposta di legge olandese limiterebbe i disaccordi medici retrospettivi, lasciando però al datore di lavoro la responsabilità di tempi, mansioni, prove e retribuzioni. Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers Leggi di più
Salari in rallentamento, buste paga di settembre ancora pesanti 20 ago 2026 Linda Pavan Geraedts La crescita salariale rallenta, ma i datori di lavoro olandesi continuano a fare i conti con minimi retributivi più elevati, carenza di personale e contratti con i clienti che si adeguano troppo tardi. Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers Leggi di più
La richiesta di ferie del dipendente malato va ben oltre il turno 17 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Una richiesta di ferie durante la malattia incide su ferie, retribuzione piena, organizzazione del personale e reinserimento. Prima della chiusura paghe, ogni dato va verificato. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers Leggi di più
L’intelligenza artificiale cambierà il lavoro prima di ridurre il costo del personale 7 ago 2026 Linda Pavan Geraedts L’AI sta cambiando le attività prima ancora del costo del lavoro. Come le imprese olandesi possono governarne l’uso, i dati, i controlli, la formazione e i risultati misurabili. AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan microbusinesses skills small employers work design Leggi di più
Mercato del lavoro più freddo, ma assumere resta una scelta difficile 31 lug 2026 Linda Pavan Geraedts Il mercato del lavoro olandese rallenta, ma le competenze scarseggiano ancora. Prima di aggiungere un costo fisso vanno verificati carichi di lavoro, liquidità, margini e rischi contrattuali. Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp Leggi di più
Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio 30 lug 2026 Linda Pavan Geraedts Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Leggi di più
Registri delle ferie incompleti mettono a rischio salari, liquidità e fiducia 19 lug 2026 Linda Pavan Geraedts L’autorizzazione a un’assenza, da sola, non spiega che fine abbiano fatto le ore o la retribuzione di un dipendente. Registrazioni chiare riducono rettifiche paghe, sorprese sulla liquidità e controversie. Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration Leggi di più
