Un solo caso di malattia prolungata può ridisegnare l’anno di una piccola impresa 24 set 2026 Linda Pavan Geraedts L’UWV valuta a posteriori due anni di reinserimento, mentre una piccola impresa ne affronta ogni giorno le conseguenze operative e finanziarie. HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers Leggi di più
Un parere medico più chiaro lascia comunque il caso in mano al datore di lavoro 4 set 2026 Linda Pavan Geraedts Una proposta di legge olandese limiterebbe i disaccordi medici retrospettivi, lasciando però al datore di lavoro la responsabilità di tempi, mansioni, prove e retribuzioni. Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers Leggi di più
Dopo l’acquisizione, il ruolo soppresso deve coincidere con il lavoro 28 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Dopo un’acquisizione, un ruolo può scomparire sulla carta mentre le sue mansioni continuano altrove. La riorganizzazione deve collegare realtà operativa, ordine degli esuberi, ricollocazione e costi complessivi. Acquisitions Business-economic dismissal HUMAN RESOURCES Redeployment Reorganisation UWV employment law Leggi di più
Anche senza stipendi, la busta paga racconta qualcosa 21 ago 2026 Linda Pavan Geraedts L’assenza di stipendi pagati non esonera dalla dichiarazione delle ritenute. Occorre capire se, rispetto alla situazione del personale, sia corretta una nihilaangifte o una nulaangifte. Belastingdienst DGA salary HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV employers loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax Leggi di più
La busta paga 2027: i dipendenti se ne accorgeranno prima dei datori di lavoro 20 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Dal 2027 cambiano le regole sul credito d’imposta per il lavoro applicato a determinate prestazioni UWV erogate tramite il datore. Per alcuni dipendenti il netto in busta potrà diminuire. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax Leggi di più
Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso 19 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment Leggi di più
Una regola fiscale più equa può ridurre la busta paga 17 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Una modifica fiscale dal 2027 potrebbe ridurre il netto in busta dei dipendenti che ricevono determinate prestazioni di invalidità tramite il datore di lavoro. Le imprese devono preparare archivi, sistemi e comunicazioni. 2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax Leggi di più
Quando gli arretrati attraversano l’anno, al payroll serve tutta la storia 13 ago 2026 Linda Pavan Geraedts Gli arretrati pagati a cavallo di due anni richiedono più di un bonifico e di un nuovo cedolino. Servono una cronologia chiara e dati di payroll coerenti. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax Leggi di più
Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio 30 lug 2026 Linda Pavan Geraedts Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Leggi di più
La crescita delle prestazioni olandesi riporta il rigore sul lavoro in agenda 1 lug 2026 Linda Pavan Geraedts In Olanda la spesa per le prestazioni sociali aumenta. Per i datori di lavoro, la pressione si traduce in paghe, pratiche di malattia, premi, ore sostitutive e pianificazione della liquidità. Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence Leggi di più
La busta paga di luglio porta con sé più di un aumento 1 lug 2026 Linda Pavan Geraedts A luglio 2026 l’elaborazione delle paghe non riguarda soltanto l’aggiornamento degli stipendi. Le imprese devono leggere insieme salari, assenze, qualificazione degli zzp, prezzi e liquidità. Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp Leggi di più
