Un freelance di fiducia può ridisegnare in silenzio il costo del lavoro 30 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Un freelance olandese ricorrente può esporre l’azienda al rischio di riliquidazione delle paghe quando il lavoro quotidiano non coincide più con il contratto. Occorre verificare turni, documentazione e costi. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp Leggi di più
Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio 30 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Leggi di più
Il tuo cao 2026 potrebbe aver cambiato le ore che puoi vendere 30 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Verifica come le regole del cao 2026 su ferie, festività, riposi e retribuzione incidono su turni, paghe, capacità di servire i clienti e margini. 5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time Leggi di più
La pensione cambia l’agenda, non necessariamente il compenso del DGA 28 lug 2026 Fiscalità Linda Pavan Geraedts La pensione non chiude il test olandese sul compenso del DGA. Occorre verificare attività effettive del fondatore, parametri retributivi, registrazioni paghe, contratti e liquidità della società. DGA salary Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX Linda Pavan customary salary holding BV payroll payroll tax retirement retirement DGA salary rules Leggi di più
Allontanare un dipendente non ferma il costo del lavoro 22 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Nei Paesi Bassi, sospendere un dipendente di norma non interrompe il pagamento dello stipendio. Occorre gestire con precisione accessi, paghe, documentazione e date di riesame. Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations Leggi di più
Un licenziamento affrettato può lasciare una lunga e costosa coda 20 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Un licenziamento in tronco illegittimo nei Paesi Bassi può comportare rettifiche salariali, indennizzi, costi legali e tempo manageriale perso. Tenere separati paghe e gestione della controversia. Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment Leggi di più
Registri delle ferie incompleti mettono a rischio salari, liquidità e fiducia 19 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts L’autorizzazione a un’assenza, da sola, non spiega che fine abbiano fatto le ore o la retribuzione di un dipendente. Registrazioni chiare riducono rettifiche paghe, sorprese sulla liquidità e controversie. Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration Leggi di più
Dagli aumenti salariali alla disciplina della liquidità: le scelte che attendono le imprese olandesi 6 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Nel 2026 i datori di lavoro olandesi dovranno gestire la pressione su salari, rimborsi chilometrici, spazio WKR, forme contrattuali, salario minimo e copertura delle assenze. AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages Leggi di più
La crescita delle prestazioni olandesi riporta il rigore sul lavoro in agenda 1 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts In Olanda la spesa per le prestazioni sociali aumenta. Per i datori di lavoro, la pressione si traduce in paghe, pratiche di malattia, premi, ore sostitutive e pianificazione della liquidità. Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence Leggi di più
La busta paga di luglio porta con sé più di un aumento 1 lug 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts A luglio 2026 l’elaborazione delle paghe non riguarda soltanto l’aggiornamento degli stipendi. Le imprese devono leggere insieme salari, assenze, qualificazione degli zzp, prezzi e liquidità. Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp Leggi di più
Clausole di non concorrenza: nei Paesi Bassi la tutela avrà un costo 30 giu 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Le clausole di non concorrenza olandesi potrebbero presto richiedere un compenso, avere una durata massima di un anno e indicare un’area geografica precisa. Per i datori di lavoro è il momento di rivedere contratti e documentazione. GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment Leggi di più
