Chi siede al tavolo della cao conta per ogni datore di lavoro 28 sep. 2026 Linda Pavan La proposta olandese sull’indipendenza delle parti cao pone una domanda concreta: da dove deriva la loro autorità e come si riflette su paghe, prezzi e fiducia? Collective bargaining Dutch employment law HUMAN RESOURCES cao payroll Meer lezen
Salari in rallentamento, buste paga di settembre ancora pesanti 20 aug. 2026 Linda Pavan La crescita salariale rallenta, ma i datori di lavoro olandesi continuano a fare i conti con minimi retributivi più elevati, carenza di personale e contratti con i clienti che si adeguano troppo tardi. Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers Meer lezen
Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio 30 jul. 2026 Linda Pavan Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Meer lezen
Accordi RVU: non basta dire sì 5 jul. 2026 Linda Pavan Prima di fare promesse, un accordo RVU richiede data AOW, prova del lavoro gravoso, soglie fiscali, verifica dei congedi e un piano per sostituire chi esce. AOW age HUMAN RESOURCES Linda Pavan RVU TNO cao heavy work leave saving payroll tax sickness absence sustainable employability Meer lezen
La busta paga di luglio porta con sé più di un aumento 1 jul. 2026 Linda Pavan A luglio 2026 l’elaborazione delle paghe non riguarda soltanto l’aggiornamento degli stipendi. Le imprese devono leggere insieme salari, assenze, qualificazione degli zzp, prezzi e liquidità. Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp Meer lezen
