Prima di richiamare tutti in ufficio, verificate che cosa avete già promesso 13 aug. 2026 Paolo Maria Pavan Cambiare i giorni in ufficio richiede più di un nuovo calendario. Occorre verificare gli impegni già assunti, le esigenze dei ruoli, i diritti del works council, gli obblighi sulla postazione domestica e le registrazioni in busta paga. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council Meer lezen
Una busta paga, due versioni: l’indennità feriale va documentata bene 13 aug. 2026 Paolo Maria Pavan Un controllo concreto per i datori di lavoro i cui contratti, buste paga e archivi payroll potrebbero descrivere in modo diverso l’indennità feriale. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employment contracts holiday allowance hospitality labour law minimum wage payroll payslips wage compliance wage records Meer lezen
Allontanare un dipendente non ferma il costo del lavoro 22 jul. 2026 Paolo Maria Pavan Nei Paesi Bassi, sospendere un dipendente di norma non interrompe il pagamento dello stipendio. Occorre gestire con precisione accessi, paghe, documentazione e date di riesame. Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations Meer lezen
La gestione delle buste paga transfrontaliere necessita di un ambito scritto 20 mei 2026 Paolo Maria Pavan For Dutch founders, foreign work needs written payroll scope before wage rules, adviser duties and recovery tactics hit cash flow. COURT RULING HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan Meer lezen
Il raffreddamento del mercato del lavoro cambia il rischio per le piccole imprese 1 mei 2026 Paolo Maria Pavan CBS Q1 2026 shows fewer vacancies, higher unemployment. For small firms: renegotiate labor costs, watch ZZP risk, protect margins. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
La pressione sul salario minimo diventa strutturale 29 apr. 2026 Paolo Maria Pavan Minimum wage is up 33% since 2020. If your prices did not keep up, margins are already gone. Measure exposure and redesign hours fast. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
Il mercato del lavoro rimane teso nonostante un leggero calo della disoccupazione 17 apr. 2026 Paolo Maria Pavan Unemployment ticked down to 4.0%, but mismatched candidates keep hiring slow. Expect wage pressure and pricier temp labor from July 2026. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
Il burnout aumenta mentre il lavoro di concentrazione si intensifica 16 apr. 2026 Paolo Maria Pavan High-attention tasks are concentrated in fewer roles while burnout climbs. Cut meetings and admin from specialist time to protect output. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
La pressione sui salari rallenta, i margini si stringono ancora 6 apr. 2026 Paolo Maria Pavan Dutch CAO wages rose 4.5% in Q1 2026. Real wages and labour costs still climb fast, squeezing margins unless prices, staffing or output change. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
Il mercato del lavoro si sta restringendo permanentemente 21 mrt. 2026 Paolo Maria Pavan Over 800,000 workers are out due to illness in the Netherlands. SMEs must treat employee health as a core operational risk. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
Disoccupazione in aumento, assunzioni ancora difficili 20 mrt. 2026 Paolo Maria Pavan Unemployment in the Netherlands hit 4.1% in 2026, yet vacancies remain high. SMEs face a growing skills mismatch, hiring delays, and rising labor costs. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE Meer lezen
