Il licenziamento dopo Hyrox distingue tra capacità lavorativa e fiducia tradita 28 sep. 2026 Linda Pavan Geraedts Un caso Hyrox olandese chiarisce come distinguere capacità medica, condotta e fiducia nella gestione di un’assenza per malattia. Dutch employment law HUMAN RESOURCES reintegration sickness absence summary dismissal Meer lezen
I controlli occulti sugli accessi possono costare 83mila euro 30 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts Un tribunale olandese ha respinto un licenziamento in tronco fondato su controlli riservati degli accessi. Il caso mostra come dati di sistema parziali possano creare rischi per privacy, liquidità e gestione del personale. AVG Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan employee login monitoring employee monitoring evidence hybrid work small business risk summary dismissal Meer lezen
Un licenziamento affrettato può lasciare una lunga e costosa coda 20 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts Un licenziamento in tronco illegittimo nei Paesi Bassi può comportare rettifiche salariali, indennizzi, costi legali e tempo manageriale perso. Tenere separati paghe e gestione della controversia. Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment Meer lezen
Quando l’accesso digitale dopo la sospensione decide l’uscita del dipendente 20 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts La sospensione non chiude automaticamente gli accessi digitali. Servono istruzioni chiare, prove conservate e un licenziamento coerente con i fatti. Dutch employment law HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan confidential information employee suspension information security private email summary dismissal suspension transition payment Meer lezen
