La trasparenza salariale comincia dalle decisioni retributive che non sai spiegare 12 nov 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts La legge olandese sulla trasparenza salariale è ancora in discussione, ma le imprese hanno già bisogno di decisioni retributive spiegabili, coerenti e sostenibili. Dutch employment law HUMAN RESOURCES Salary policy equal pay pay transparency payroll Leggi di più
Il rischio di previdenza obbligatoria nasce dal lavoro che l’impresa svolge davvero 3 nov 2026 Conformità Paolo Maria Pavan Nei Paesi Bassi, il rischio di previdenza obbligatoria dipende dalle attività e dalla forza lavoro effettive prima di emergere in paghe, contributi o due diligence. COMPLIANCE Dutch pensions Pension compliance Pension transition corporate governance employment law payroll Leggi di più
Prima di rinunciare ai freelance, calcolate il costo del lavoro che resta da fare 30 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts I controlli più rigorosi spingono le imprese olandesi a rivedere gli incarichi zzp. Prima di rinunciarvi, occorre valutare il rapporto reale e quantificare tutte le alternative. Freelancers HUMAN RESOURCES agency labour false self-employment payroll zzp Leggi di più
Rapidità, prove e paghe determinano il costo del licenziamento immediato 30 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Un licenziamento immediato può diventare costoso quando prove, tempi e amministrazione delle paghe non coincidono. Un percorso decisionale documentato tutela l’impresa. Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Immediate dismissal Internal controls payroll small business Leggi di più
Un’uscita solo prevista può far correre salari e costi 27 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Un’uscita prevista non conclude il rapporto di lavoro nei Paesi Bassi. Finché la cessazione non è valida, salari e costi connessi possono continuare a maturare. Dutch employment law HUMAN RESOURCES Settlement agreements Wage entitlement dismissal payroll Leggi di più
La firma di un accordo non sospende i rischi del rapporto di lavoro 26 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts La data di cessazione può essere concordata, ma retribuzione, accessi, riservatezza e responsabilità gestionali restano attivi fino alla fine effettiva. Data security Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES VSO payroll summary dismissal Leggi di più
Il piano fiscale 2027 porta numeri provvisori nei budget reali 14 ott 2026 Fiscalità Linda Pavan Geraedts Il piano fiscale olandese 2027 mostra come stime provvisorie su carburanti, viaggi, benefit e imposte private possano entrare nei budget prima della legge definitiva. Belastingplan 2027 Business budgeting Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX cash flow payroll Leggi di più
Più spazio nella WKR non restituirà tempo al payroll 10 ott 2026 Fiscalità Linda Pavan Geraedts L’ampliamento della WKR nel 2027 offre maggiore capienza, ma non risolve passaggi deboli tra HR, amministrazione e payroll né evita costi tardivi. Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX WKR employee benefits payroll Leggi di più
L’assegnazione di azioni è generosa finché il payroll non chiede liquidità 8 ott 2026 Fiscalità Linda Pavan Geraedts Una BV può premiare un dipendente con azioni e ritrovarsi subito con un costo payroll rilevante. Valore, imposte, cassa e governance devono essere allineati. Dutch tax Employee shares GOVERNANCE LEDGER & TAX corporate tax payroll wage tax Leggi di più
Una fattura di management non salva un incarico privo di sostanza 7 ott 2026 Conformità Paolo Maria Pavan Quando un amministratore lavora nella società operativa, il contratto tra questa e la holding può non determinare il trattamento retributivo. Contano attività, poteri e flussi effettivi. COMPLIANCE Dutch tax Employment status customary salary holding BV payroll Leggi di più
Il contratto Grafimedia incontra un settore ancora in attesa di ordini 7 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Il contratto Grafimedia diventa vincolante mentre le imprese cartarie e grafiche affrontano ordini deboli, costi del lavoro in crescita e scelte difficili su prezzi e personale. Grafimedia HUMAN RESOURCES Printing industry collective agreements labour costs payroll pricing Leggi di più
I salari in contanti possono esporre l’intera filiera del lavoro 6 ott 2026 Lavoro Linda Pavan Geraedts Pagamenti in contanti e documenti paga incompleti possono esporre l’intera filiera, dal datore di lavoro al committente. HR compliance HUMAN RESOURCES Labour chain Netherlands employment law minimum wage payroll Leggi di più
