Il rischio di previdenza obbligatoria nasce dal lavoro che l’impresa svolge davvero 3 nov. 2026 Conformiteit Paolo Maria Pavan Nei Paesi Bassi, il rischio di previdenza obbligatoria dipende dalle attività e dalla forza lavoro effettive prima di emergere in paghe, contributi o due diligence. COMPLIANCE Dutch pensions Pension compliance Pension transition corporate governance employment law payroll Meer lezen
Prima di rinunciare ai freelance, calcolate il costo del lavoro che resta da fare 30 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts I controlli più rigorosi spingono le imprese olandesi a rivedere gli incarichi zzp. Prima di rinunciarvi, occorre valutare il rapporto reale e quantificare tutte le alternative. Freelancers HUMAN RESOURCES agency labour false self-employment payroll zzp Meer lezen
Rapidità, prove e paghe determinano il costo del licenziamento immediato 30 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts Un licenziamento immediato può diventare costoso quando prove, tempi e amministrazione delle paghe non coincidono. Un percorso decisionale documentato tutela l’impresa. Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Immediate dismissal Internal controls payroll small business Meer lezen
Un’uscita solo prevista può far correre salari e costi 27 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts Un’uscita prevista non conclude il rapporto di lavoro nei Paesi Bassi. Finché la cessazione non è valida, salari e costi connessi possono continuare a maturare. Dutch employment law HUMAN RESOURCES Settlement agreements Wage entitlement dismissal payroll Meer lezen
La firma di un accordo non sospende i rischi del rapporto di lavoro 26 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts La data di cessazione può essere concordata, ma retribuzione, accessi, riservatezza e responsabilità gestionali restano attivi fino alla fine effettiva. Data security Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES VSO payroll summary dismissal Meer lezen
Il piano fiscale 2027 porta numeri provvisori nei budget reali 14 okt. 2026 Fiscaliteit Linda Pavan Geraedts Il piano fiscale olandese 2027 mostra come stime provvisorie su carburanti, viaggi, benefit e imposte private possano entrare nei budget prima della legge definitiva. Belastingplan 2027 Business budgeting Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX cash flow payroll Meer lezen
Più spazio nella WKR non restituirà tempo al payroll 10 okt. 2026 Fiscaliteit Linda Pavan Geraedts L’ampliamento della WKR nel 2027 offre maggiore capienza, ma non risolve passaggi deboli tra HR, amministrazione e payroll né evita costi tardivi. Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX WKR employee benefits payroll Meer lezen
L’assegnazione di azioni è generosa finché il payroll non chiede liquidità 8 okt. 2026 Fiscaliteit Linda Pavan Geraedts Una BV può premiare un dipendente con azioni e ritrovarsi subito con un costo payroll rilevante. Valore, imposte, cassa e governance devono essere allineati. Dutch tax Employee shares GOVERNANCE LEDGER & TAX corporate tax payroll wage tax Meer lezen
Una fattura di management non salva un incarico privo di sostanza 7 okt. 2026 Conformiteit Paolo Maria Pavan Quando un amministratore lavora nella società operativa, il contratto tra questa e la holding può non determinare il trattamento retributivo. Contano attività, poteri e flussi effettivi. COMPLIANCE Dutch tax Employment status customary salary holding BV payroll Meer lezen
Il contratto Grafimedia incontra un settore ancora in attesa di ordini 7 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts Il contratto Grafimedia diventa vincolante mentre le imprese cartarie e grafiche affrontano ordini deboli, costi del lavoro in crescita e scelte difficili su prezzi e personale. Grafimedia HUMAN RESOURCES Printing industry collective agreements labour costs payroll pricing Meer lezen
I salari in contanti possono esporre l’intera filiera del lavoro 6 okt. 2026 Arbeid Linda Pavan Geraedts Pagamenti in contanti e documenti paga incompleti possono esporre l’intera filiera, dal datore di lavoro al committente. HR compliance HUMAN RESOURCES Labour chain Netherlands employment law minimum wage payroll Meer lezen
Oltre 700.000 euro di multe: il costo dei registri che non tornano 6 okt. 2026 Conformiteit Paolo Maria Pavan Le multe nel settore delle pulizie mostrano come registri incompleti, permessi non verificati e controlli frammentati possano colpire lavoratori, margini e liquidità. COMPLIANCE Cleaning sector Employment compliance Wtta minimum wage payroll work permits Meer lezen
