La richiesta di ferie del dipendente malato va ben oltre il turno 17 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Una richiesta di ferie durante la malattia incide su ferie, retribuzione piena, organizzazione del personale e reinserimento. Prima della chiusura paghe, ogni dato va verificato. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers Meer lezen
Una regola fiscale più equa può ridurre la busta paga 17 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Una modifica fiscale dal 2027 potrebbe ridurre il netto in busta dei dipendenti che ricevono determinate prestazioni di invalidità tramite il datore di lavoro. Le imprese devono preparare archivi, sistemi e comunicazioni. 2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax Meer lezen
Prima di richiamare tutti in ufficio, verificate che cosa avete già promesso 13 aug. 2026 Paolo Maria Pavan Cambiare i giorni in ufficio richiede più di un nuovo calendario. Occorre verificare gli impegni già assunti, le esigenze dei ruoli, i diritti del works council, gli obblighi sulla postazione domestica e le registrazioni in busta paga. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council Meer lezen
Quando gli arretrati attraversano l’anno, al payroll serve tutta la storia 13 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Gli arretrati pagati a cavallo di due anni richiedono più di un bonifico e di un nuovo cedolino. Servono una cronologia chiara e dati di payroll coerenti. HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax Meer lezen
La carta carburante funzionava, finché non è arrivata in busta paga 13 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Un sostegno informale agli spostamenti può generare costi duplicati e contestazioni in busta paga. Registrazioni chiare tengono allineati carta carburante, indennità e conteggio finale. Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR commuting allowance employment conditions employment law final settlement payroll tank card travel allowance Meer lezen
Una busta paga, due versioni: l’indennità feriale va documentata bene 13 aug. 2026 Paolo Maria Pavan Un controllo concreto per i datori di lavoro i cui contratti, buste paga e archivi payroll potrebbero descrivere in modo diverso l’indennità feriale. HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employment contracts holiday allowance hospitality labour law minimum wage payroll payslips wage compliance wage records Meer lezen
Quando il dipendente più prezioso compie 67 anni, il libro paga cambia passo 10 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Al raggiungimento dell’età AOW possono cambiare contratto, gestione delle paghe e regole sulla malattia. Un ruolo definito e un piano di affiancamento rendono sostenibile la prosecuzione del rapporto. AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning Meer lezen
Un’ora mancante può costare più dell’ora contestata 7 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Una discrepanza nel timesheet non dimostra una frode sulle ore. Prima di scegliere la strada del licenziamento nei Paesi Bassi, vanno verificati registrazioni, regole e spiegazioni del dipendente. Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration Meer lezen
Salari più alti: ogni ora pagata va rimessa sotto esame 7 aug. 2026 Linda Pavan Geraedts Come gli aumenti salariali nei Paesi Bassi incidono su paghe, ore retribuite, prezzi, organizzazione del personale, registri e liquidità: i controlli da fare subito. Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll Meer lezen
Un freelance di fiducia può ridisegnare in silenzio il costo del lavoro 30 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts Un freelance olandese ricorrente può esporre l’azienda al rischio di riliquidazione delle paghe quando il lavoro quotidiano non coincide più con il contratto. Occorre verificare turni, documentazione e costi. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp Meer lezen
Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio 30 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità. Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers Meer lezen
Il tuo cao 2026 potrebbe aver cambiato le ore che puoi vendere 30 jul. 2026 Linda Pavan Geraedts Verifica come le regole del cao 2026 su ferie, festività, riposi e retribuzione incidono su turni, paghe, capacità di servire i clienti e margini. 5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time Meer lezen
